“这次开展‘干部上讲台’活动的四型主题是‘如何做好向上沟通、向下沟通、机关平级沟通’；这月开展‘主题党日’活动的创建主题是‘检修现场服务’……”面对机关“四强”党支部创建要求，陕钢集团龙钢公司炼铁厂机关党支部围绕“政治功能强、四型支部班子强、机关党员队伍强、创建作用发挥强”总要求，四型建设学习型、机关创新型、创建服务型、四型廉洁型“四型”模范机关。机关该党支部坚持把学习培训作为增强本领能力、创建建设过硬队伍的四型有效抓手，建立健全机关党支部学习制度，机关完善培训教育机制，创建固定每周二上午为“集中学习日”，通过制作党员应知应会手册，定期开展全员知识测试，帮助机关党员干部及时掌握新知识、提高新技能。同时，开展年轻干部政治能力素质提升工程，通过“业务培训、科级干部上讲台、党员学习之星评选”等，在形式上、内容上、效果上求变、求新、求实，夯实业务功底、补齐能力短板，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在创新中求发展，在发展中谋创新。该党支部以提升组织力为重点，以机关党支部创新活动为切入点，坚持把业务工作中的重点、难点作为党建与业务工作的创新点、突破点，让党建工作深度融入生产经营。通过成立六大难题攻关小组，对降低烧结返矿率、降低固燃单耗等进行攻关，以党员突击队的形式，开展党员亮身份、树形象等项目攻关活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。同时，以“不争第一就是混”的结果导向，严把发展党员程序、严肃党员日常教育管理、严格执行干部选拔任用机制，创新推动机关党建工作提质增效。该党支部坚持“规定动作＋自选动作”双向结合，采取党支部统一组织和党员个人自主进行两种方式，多措并举打造服务型机关。以解决职工急难愁盼为着力点，成立“铁花”志愿服务队，设立党员先锋岗、设定党员责任区，结合“我为职工办实事”活动，通过灾区募捐、“一对一”帮扶困难职工，党员干部深入基层班组调研解决实际问题等，切实提高职工获得感、安全感和幸福感，激发基层党组织凝聚力、战斗力。该党支部认真履行党组织管党治党责任，建立“书记抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系，每周制定领导班子成员和科室下周工作清单，以清单化的形式进行跟踪，每周五进行重点工作完成情况汇报，确保工作不失分、不缺项、不漏项。同时，制定全面从严治党主体责任实施意见及任务清单，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，认真落实廉政教育和谈话制度。对纳新党员和重要岗位干部进行常态化纪律和廉政教育，对新任职党员干部及时进行廉政谈话，进一步筑牢拒腐防变思想防线。（陕钢集团龙钢公司 梁曦）
